Psychologia Coachingu
O szkoleniu
Warsztat „Psychologia w coachingu” jest dla ciebie, jeśli chcesz wykorzystać w pracy coacha wiedzę naukową z zakresu psychologii i psychoterapii. Psychologia bada istotne dla coachingu kwestie: osobowość, emocje, motywacje, uczenie się, wyrabianie nawyków i podejmowanie decyzji. Psychoterapia stosuje wyniki tych badań w pracy z człowiekiem. Na szkoleniu poznasz główne nurty psychologiczne i terapeutyczne, teorie i modele psychologiczne, a także ich praktyczne przełożenie na sesje coachingowe. Dowiedz się, czym jest coaching psychologiczny i dlaczego warto go stosować.
Cel szkolenia
Szkolenie rozwinie twoje kompetencje coachingowe. Pogłębisz wiedzę psychologiczną i zaczniesz ją świadomie wykorzystywać w coachingu.
Adresaci szkolenia
- Coache
- Trenerzy
- Doradcy zawodowi
- Pracownicy oświaty
- Pracownicy działów HR
Korzyści ze szkolenia
- Pogłębisz wiedzę o psychologii i psychoterapii.
- Dowiesz się, jak zastosować psychologię w coachingu.
- Polepszysz umiejętność pracy z klientem.
Dokument ukończenia
Zaświadczenie o ukończeniu kursu
Forma zaliczenia
- ankieta ewaluacyjna
- poprawne wykonanie zadań
Program
1. Psycholog, coach czy psychoterapeuta?
- Podział kompetencji specjalistycznych
- Co może coach, a co tylko psycholog?
- Etyczne przerwanie procesu coachingu
- Nurty w psychologii i psychoterapii a praca coacha
2. Osobowość – stała czy zmienna?
- Wybrane teorie osobowości
- Rozwój osobowości
- Badanie osobowości
- Zaburzenia osobowości
3. Co pierwsze – emocje czy myślenie?
- Rola emocji w coachingu
- Metody radzenia sobie z emocjami
- Wpływ emocji i myślenia na zachowanie
- Metody zmiany interpretacji
4. W czym wiedza psychologiczna przeszkadza, a w czym pomaga?
- Analiza badań psychologicznych
- Analiza i diagnoza w psychologii i coachingu
- Mechanizmy obronne i ich znaczenie w coachingu
- Kryzysy rozwojowe i ich wpływ na klienta coachingu
5. Schemat i nawyk – sprzymierzeńcy czy sabotażyści?
- Modele, schematy i struktury w coachingu
- Wypracowywanie i zmiana schematów przez klientów
- Świadomość i nieświadomość schematów, nawyków
- Eksperymentowanie poza schematem
6. Zmiana – nieodłączny towarzysz rozwoju?
- Motywatory zmiany
- Modele zmiany
- Zmiany operacyjne i zmiany transformujące
- Kluczowa rola potrzeb i wartości
Dodatkowe informacje
Wszystkie szkolenia w ramach Szkoły Trenerów SWPS odbywać się mogą również w formie zamkniętej, specjalnie skrojonej na potrzeby Twojej firmy. Aby uzyskać więcej informacji zapraszamy do kontaktu.
Więcej szczegółów Tutaj!