Job - Coaching

Job - Coaching

Job-Coaching - nowoczesne doradztwo zawodowe i coaching kariery - III semestry
Job-Coaching – nowoczesne doradztwo zawodowe - II semestry

 

„Job-coaching stanowi praktyczne przygotowanie do pracy indywidualnej i grupowej z osobami będącymi w sytuacji zmiany, poszukiwania pracy lub rozwoju zawodowego. Odbycie studiów pozwoli na zdobycie wymaganych kwalifikacji doradcy zawodowego oraz umiejętność coacha. W obliczu ciągłej rotacji na rynku pracy, podejmowania ważnych decyzji zawodowych oraz obniżenia wieku podjęcia pierwszej decyzji zawodowej wzrasta potrzeba wsparcia Job-coacha. Podczas studiów dowiesz się jak odkrywać w każdym jego potencjał, rozwijać indywidualne zasoby, uprawiać sztukę wspierania osób, którzy chcą marzenia zmieniać w cele”.

 

CELE / ZAŁOŻENIA PROGRAMOWE
  • Dostarczenie kwalifikacji w DWÓCH ZAWODACH podczas jednych studiów Job-coachingu (III semestry):
     
    • DORADCY ZAWODOWEGO
    • COACHA KARIERY
  • Praktyczne przygotowanie do pracy indywidualnej i grupowej z osobami DOROSŁYMI ORAZ MŁODZIEŻĄ:

Studenci w trakcie studiów:

  • uczestniczą w zajęciach WARSZTATOWYCH, prowadzonych przez PRAKTYKÓW I PIONIERÓW doradztwa zawodowego i coachingu w Polsce
  • poznają treści dotyczące: psychologii rozwojowej, kariery j i motywacji, preorientacji i orientacji zawodowej, doradztwa zawodowego, reorientacji zawodowej i coachingu kariery
  • uzyskują umiejętności zawodowe wpisujące się w aktualną ZINTEGROWANĄ STRATEGIĘ UMIEJĘTNOŚCI – co łączy się z możliwością pozyskania środków finansowych na działania doradcy zawodowego
  • poznają metody wsparcia m.in: „SPADOCHRON”, „DESIGN THINKING”, „PERSONAL BRANDING”, „TERAPIA SKONCENTROWANA NA ROZWIĄZANIACH”, „KURS INSPIRACJI”, „METODA EDUKACYJNA” i wiele innych
  • uzyskują dostęp do ponad 30 NARZĘDZI DIAGNOSTYCZNYCH
  • przechodzą przez WŁASNY proces Job-coachingu
  • zostają przygotowani do uzyskania DODATKOWYCH KWALIFIKACJI nauczyciela prowadzącego zajęcia z doradztwa zawodowego (do uzyskania pełnych uprawnień do pracy w szkole niezbędne jest przygotowanie pedagogiczne)
  • zostają przygotowani do uzyskania DODATKOWYCH KWALIFIKACJI rynkowych włączonych do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji:
     
    „Prowadzenie procesu bilansowania kompetencji”
    • „Prowadzenie szkoleń metodami aktywizującymi”
    • oraz opisanych i planowanych do włączenia do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji:
       
      „Prowadzenie procesu doradztwa edukacyjno-zawodowego”
       
      „Prowadzenie zajęć z zakresu preorientacji i orientacji zawodowej”
       
      „Diagnoza potencjału uczniów i prowadzenie rozmów z wykorzystaniem metod coachingowych”
       
      „Diagnozowanie psychologicznych uwarunkowań potrzeb edukacyjnych młodzieży”
    Dodatkowe korzyści dla uczestników iii semestrów:
    • Przygotowanie do akredytacji coacha Izby Coachingu i/lub Intenational Coach Federation
    • Ukończenie 20 godzin Akredytowanego Programu Continuing Coaching Education International Coach Federation
    • Poznanie coachingu operacyjnego, kompetencyjnego, psychologicznego i transformacyjnego
    • Poznanie metod coachingu klasycznego i prowokatywnego
    • Uzyskanie uprawnień do wykonywania badania za pomocą jednego z komercyjnych narzędzi diagnostycznych - Career Capital Questionnaire. Słuchacze przechodzą bezpłatne szkolenie wewnętrzne podczas studiów i dodatkowo otrzymują dostęp do badań na preferencyjnych warunkach.
    Adresaci
    • pracownicy działów HR, firm doradztwa personalnego i firm szkoleniowych
    • nauczyciele, pedagodzy, wychowawcy i inni pracownicy oświaty
    • psychologowie, psychoterapeuci, coachowie, tutorzy, mentorzy
    • konsultanci ds. kariery, specjaliści ds. rozwoju zawodowego
    • pracownicy biur karier, urzędów pracy i organizacji pozarządowych
    • osoby zainteresowane rozwojem własnej kariery zawodowej
    • osoby zainteresowane rozwojem osób bliskich
    • osoby zainteresowane zmianą, rozpoczęciem na nowo kariery zawodowej
    PROGRAM

    I-IISemestr

    DORADZTWO ZAWODOWE ( 200 godzin)

    • Metody doradcze (20h)
    • Metody rekrutacji i selekcji i wsparcie doradcze w procesie poszukiwania pracy (20h)
    • Regulacje prawne - podstawy Prawa Pracy i innych ustaw związanych z rynkiem pracy (10h)
    • Zintegrowany System Kwalifikacji (10h)
    • Personal Branding (20h)
    • Metody doradcze (20h)
    • Personal Branding (20h)
    • Aktywizacja zawodowa osób defaworyzowanych i z niepełnosprawnościami (20h)
    • Komunikacja, samoocena i aktywizacja (20h)
    • Warsztat pracy doradcy zawodowego i narzędzia psychologiczne wykorzystywane w doradztwie (20h)
    • Praktyka – doradztwo zawodowe (20h obowiązkowa + 40h dobrowolna )
      • Tworzenie indywidualnego Planu Działania (20h)

      COACHING KARIERY (40 godzin)

      • Rola, zadania i finansowanie działań Job-coachingu (20h)
      • Coaching - podstawy, postawy i narzędzia (20h)

      IIISemestr

      COACHING KARIERY (120 GODZIN)

      • Coaching kariery – w poszukiwaniu dróg i możliwości (40h)
      • Podstawy psychologii rozwojowej i motywacji (20h)
      • Metody coachingu i zmiany zachowań (50h)
      • Praktyka – superwizja coachingu (10h + 20h praktyki indywidualnej poza godzinami studiów)
      Czas trwania

      II lub III semestry.

       

      KADRA

      Dr Paweł Wolski

      Kierownik kierunku

      Kieruje się mottem:

      „Rób to do czego jesteś stworzony, a marzenia zamieniaj na cele”.

      • Doktor psychologii o specjalizacji doradztwo zawodowe
      • Professional Certified Coach ICF – od 2006 roku prowadzi indywidualne sesje coachingowe
      • Od 2011 roku kierownik studiów podyplomowych – „Jobcoaching – nowoczesne doradztwo zawodowe i coaching kariery” na Uniwersytecie SWPS w Warszawie i Sopocie
      • Trener - ukończył szkołę trenerów zarzadzania MATRIK, od 2005 roku prowadzi szkolenia z zakresu umiejętności społecznych, psychologii, coachingu, doradztwa zawodowego, rynku pracy oraz zatrudniania osób z niepełnosprawnością
      • posiada Międzynarodowy Certyfikat Trenera w zakresie Treningu, Uczenia się i Rozwoju wydawany przez Edexcel i BTEC Professional Qualifications
      • trener MES - Modules of Employable Skills - posiada akredytację trenera Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej
      • ekspert ds. Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji - Ministerstwa Edukacji Narodowej
      • autor psychologicznych narzędzi diagnostycznych
      • wdrożył i współrealizował liczne projekty aktywizacji społeczno - zawodowej i outplacementu
      • autor licznych publikacji naukowych i popularnonaukowych dotyczących problematyki rynku pracy i osób niepełnosprawnych m.in. książki: „Utrata sprawności – radzenie sobie z niepełnosprawnością nabytą a aktywizacja zawodowa” (2010)
      • Od 2006 roku zdobywa doświadczenia w zarządzaniu (agencje zatrudnienia i aktywizacji zawodowej, kierownik biura aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych - nadzór nad pracą psychologów, doradców zawodowych, badaczy, wykładowców i Job-coachów); kierownik modułu badawczego w ramach projektu „Ogólnopolskie badanie sytuacji, potrzeb i możliwości osób niepełnosprawnych”
      • projekty job-coachingowe realizuje we współpracy z takimi firmami i organizacjami jak: PLL LOT, Orange Polska, Tesco Polska, Saint Gobain, Europ Assistance, PKP PLK, PKP Intercity, L Grant HR Consulting, BPI Polska, WYG International, Integracja, ZUS, ONZ, Lagardere Travel Retail

      Dr hab. Anna Paszkowska-Rogacz prof. nadzw. UŁ

      • Psycholog, wieloletni pracownik dydaktyczny, autor narzędzi diagnostycznych, specjalizuje się w tematyce psychologii pracy i organizacji.
      • Trener umiejętności społecznych m. in. w zakresie komunikacji, asertywności, przywództwa,  budowania zespołów oraz motywowania i oceny kadry.
      • Współtwórca uniwersyteckiego programu kształcenia doradców zawodowych na zlecenie Ministerstwa Pracy i Polityki Socjalnej.
      • Autorka i współautorka 10 książek i ponad 50 artykułów naukowych poświęconych problematyce psychologii pracy i kariery zawodowej.

      Dr Piotr Miller

      • Socjolog (spec. socjologia organizacji i zarządzania, socjologia kariery), nauczyciel akademicki, prowadzący zajęcia związane z praktycznymi zastosowaniami nauk społecznych m.in. w zarządzaniu zasobami ludzkimi, doradztwie personalnym i zawodowym oraz budowaniu marki i wizerunku. Obecnie kończy prace nad rozprawą doktorską dot. karier zawodowych polskich freelancerów
      • Certyfikowany trener – od 2008 roku prowadzi dla różnych zleceniodawców z całej Polski (firmy, szkoły wyższe i NGO) szkolenia m.in. z zakresu rozwoju zawodowego, personal brandingu i doskonalenia kompetencji miękkich
      • Job-coach i doradca zawodowy, członek Stowarzyszenia Doradców Szkolnych i Zawodowych RP
      • Posiada bogate doświadczenie w pracy z różnymi grupami docelowymi, uczestniczącymi w projektach szkoleniowo-doradczych współfinansowanych ze środków unijnych, obecnie koordynuje projekt adresowany do studentów nauk medycznych i technicznych w obszarze współpracy uczelni z pracodawcami
      • Autor licznych publikacji naukowych i artykułów w specjalistycznych czasopismach branżowych, dotyczących problematyki skoncentrowanej wokół karier zawodowych oraz psychospołecznych aspektów zarządzania i funkcjonowania ludzi w organizacjach

      Dr Paulina Sobiczewska

      • Doktor psychologii społecznej, dyplomowany trener grupowy, specjalista z zakresu psychoedukacji i zastosowania psychologii w praktyce życia codziennego.
      • Jej zainteresowania badawcze dotyczą m.in. zagadnień motywacji, a szczególnie motywacji związanych z obrazem własnej osoby.
      • Jej praca doktorska dotyczyła m.in. sprawczości i wspólnotowości jako motywów działania, wpływu informacji o własnej sprawczości na motywację do realizacji zadań.
      • Specjalizuje się w szkoleniach z zastosowania psychologii w praktyce biznesowej, (m.in. dla Medicover, Tchibo, PKO BP, Grupa Danone, Commercial Union, Media Markt, Enel-Med, Radio Eska) oraz konsultacjach dla firm (opracowuje rozwiązania biznesowe i narzędzia badawcze przy wykorzystaniu najnowszej wiedzy psychologicznej).
      • Od 8 lat współpracuje z Centrum Studiów Podyplomowych i Szkoleń Uniwersytetu SWPS, gdzie aktualnie zajmuje się planowaniem i koordynacją projektów szkoleniowych.

      Mgr Justyna Cuże

      • Jest autorką licznych publikacji naukowych i popularnonaukowych.
      • Od 2006 roku zajmuje się poradnictwem socjalnym i doradztwem zawodowym oraz prowadzi szkolenia dla osób i instytucji związanych ze środowiskiem osób z niepełnosprawnością.
      • W swojej pracy wspiera osoby z niepełnosprawnością w procesie uczenia się i zdobywania doświadczeń zawodowych oraz motywuje je do powrotu bądź wejścia na rynek pracy.
      • Współpracuje z organizacjami pozarządowymi w zakresie budowania pozytywnego wizerunku osób z niepełnosprawnością w społeczeństwie, m.in. poprzez zaangażowanie się w projekt Moda Bez Ograniczeń.
      • Szkoliła m.in. pracowników socjalnych, trenerów pracy, pracowników urzędów pracy, kierowców autobusów miejskich, pracodawców, pracowników administracyjnych i dydaktycznych na wyższych uczelniach, pracowników banków, pracowników organizacji pozarządowych oraz studentów.
      • Obecnie jest związana z krakowskimi organizacjami, m.in. Fundacją Hipoterapia – Na Rzecz Rehabilitacji Dzieci, Fundacją Biuro Inicjatyw Społecznych oraz jest Wiceprezesem Zarządu Fundacji Katarzyny Rogowiec AVANTI.

      Mgr Łukasz Guza

      Prawo pracy

      • Prawnik, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego
      • Dziennikarz działu Kadry i Płace Dziennika Gazety Prawnej (od 10 lat)
      • Laureat nagród m.in. Państwowej Inspekcji Pracy, Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej, Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych, Pełnomocnika Rządu ds. Równego Traktowania
      • Organizator i redaktor prowadzący wielu debat z zakresu prawa pracy m.in. na Europejskim Kongresie Gospodarczym w Katowicach
      • Współautor wielu publikacji książkowych z zakresu prawa pracy

      Mgr Marta Kaźmierczak

      • Ukończyła z wyróżnieniem studia podyplomowe na kierunku Coaching w WSB w Toruniu, absolwentka SWPS w Sopocie (kierunek Job-coaching);
      • Akredytowany coach ICF (ACC), aktywnie wspiera klientów indywidualnych i partnerów biznesowych w osiąganiu celów; dzieli się wieloletnim doświadczeniem z klientami korporacyjnymi oraz osobami rozpoczynającymi drogę zawodową, czy wracającymi na rynek pracy, prowadzi indywidualne sesje coachingowe, coaching grupowy, job-training oraz wykłady motywacyjne.
      • Trener wielu branż z zakresu komunikacji miękkich, z wykorzystaniem autorskich metod szkoleń w oparciu o 14-letnie doświadczenie.
      • Współpracuje z firmami szkoleniowymi w zakresie szkoleń personalizowanych dla kadr zarządzających.
      • Zwolenniczka komunikacji werbalnej, pasjonatka kreatywnych rozwiązań, niepoprawna optymistka.
      • Prywatnie zainteresowana rozwojem osobistym, autorytetem w zarządzaniu.
      • Właścicielka firmy szkoleniowej Cel coaching&szkolenia.

      Mgr Karolina Nikorowska

      • Psycholog, doradca zawodowy, coach ACC ICF, trener
      • Od 2008 roku pracuje jako trener z zakresu umiejętności interpersonalnych, społecznych, aktywizacji osób bezrobotnych w zakresie poszukiwania pracy.
      • Od 2008 roku pracuje jako doradca zawodowy dla studentów, absolwentów, osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, młodzieży.
      • Od 2006 roku pracuje jako psycholog dla osób w trudnych sytuacjach osobistych i zawodowych.
      • Wykładowca i trener doradców zawodowych.
      • Twórca narzędzi coachingowych w obszarze coachingu kariery. Wprowadza nowy wymiar poradnictwa zawodowego.
      • Ponad 2500h z zakresu kształtowania własnej ścieżki zawodowej
      • Autor 2 poradników na temat planowania własnej kariery zawodowej, autor artykułów na temat Inteligencji emocjonalnej.
      • Autor rozdziału podręcznika dla studentów studiów podyplomowych „Przywództwo” rozdział: Zarządzanie czasem.

      Mgr Karolina Malinowska

      Coaching kariery

      • Psycholog, absolwentka studiów doktoranckich o charakterze interdyscyplinarnym z zakresu nauk społecznych Instytutu Studiów Społecznych Uniwersytetu Warszawskiego.
      • Ukończyła 4-letnie szkolenie w zakresie psychoterapii poznawczo-behawioralnej w Szkole Psychoterapii Poznawczo-Behawioralnej CBT.
      • Prowadzi psychoterapię poznawczo-behawioralną osób dorosłych oraz coaching.
      • Od 2007 roku jest trenerem umiejętności psychospołecznych współpracującym z różnymi firmami i instytucjami, posiada również bogate doświadczenie w prowadzeniu zajęć warsztatowych i wykładowych na studiach podyplomowych i magisterskich oraz licencjackich.
      • Jest autorką licznych publikacji naukowych i popularnonaukowych.

      Mgr Kinga Kwiatkowska

      • Socjolog
      • Od 2006 roku nauczyciel akademicki, prowadzi zajęcia m.in. z planowania i budowania kariery zawodowej.
      • Doradca zawodowy i kierownik Biura Karier uczelni wyższej o profilu praktycznym.
      • Pomysłodawca, autor i koordynator 4 projektów unijnych związanych z aktywizacją zawodową studentów i absolwentów.

      Mgr Joanna Piechocka

      • Psycholog ze specjalizacją Psychologia Organizacji Pracy (Uniwersytet Warszawski).
      • Doradca ds. kariery w Biurze Karier i Współpracy z Absolwentami na uczelni wyższej o profilu biznesowym.
      • Tworzy i koordynuje kompleksowe działania dla studentów i absolwentów kierunków realizowanych w języku angielskim (zarówno Polaków jak i obcokrajowców) zarówno w obszarze doradztwa zawodowego jak i współpracy z biznesem.

       

      Zasady przyjęcia na studia

      Kolejność zgłoszeń.

       

      Dokument ukończenia studiów

      Absolwenci otrzymują przewidziane ustawą świadectwo ukończenia studiów podyplomowych na Uniwersytecie SWPS.

       

      Organizacja studiów

      Zajęcia odbywają się w soboty i niedziele, maksymalnie dwa razy w miesiącu. Równoległe edycje studiów odbywają się na Uniwersytecie SWPS w Warszawie i Sopocie.

       

      Szczegółowe informacje

      SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny
      Centrum Studiów Podyplomowych i Szkoleń

       

      Więcej informacji na:

      www.swps.pl (III semestry)

      www.swps.pl (II semestry)

      www.swps.pl/podyplomowe

Log in