Audyt Organizacyjny

Audyt Organizacyjny

Cel ogólny:

Każdy pracodawca zatrudniający powyżej 25 pracowników (etaty) ma obowiązek zatrudniania 6% osób niepełnosprawnych !!!

Jeśli tego warunku nie spełnia podlega karom (obowiązkowym wpłatom) do PFRON !!!

POMAGAMY W ROZWIĄZANIU TEGO PROBLEMU

Ograniczanie kar (wpłat obowiązkowych) wpłacanych do PFRON z tytułu niezatrudniania osób niepełnosprawnych poprzez takie działania jak:

    • Diagnoza stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych w firmie
    • Analiza stanowisk pracy pod kątem zatrudnienia osób niepełnosprawnych
    • Rekrutacja pracowników niepełnosprawnych
    • Szkolenia dotyczące procesu zatrudniania osób niepełnosprawnych:

    Rekrutacji
    Przystosowania miejsca pracy
    Pozyskiwania dofinansowań
    Rozliczania dofinansowań

    • Przygotowanie (szkolenie) kadry pracowników do współpracy z osobami niepełnosprawnymi
    Korzyści finansowe:
    • Ograniczanie kar (wpłat obowiązkowych) wpłacanych do PFRON z tytułu niezatrudniania osób niepełnosprawnych
      Dodatkowo możliwość pozyskania znacznego dofinansowania na zatrudnienie osób niepełnosprawnych
    Korzyści pozafinansowe:
      • Kształtowanie wśród pracowników postaw otwartych na integrację społeczną
      • Uwrażliwienie na niepełnosprawność
      • Umiejętność współpracy i obcowania z osobą niepełnosprawną
      • Pozytywny wizerunek firmy - PR
      • Kształtowanie polityki odpowiedzialnego biznesu - CSR
Więcej w tej kategorii « Projekt UE

Log in

Ten serwis używa cookies i podobnych technologii, w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

Zrozumiałem