Szkolenia dla Firm

Doradztwo HR

Doradztwo HR (7)

Doradztwo Zawodowe - Młodzież

W obliczu ciągłej rotacji na rynku pracy, podejmowania ważnych decyzji zawodowych, obniżenia wieku podjęcia pierwszej decyzji zawodowej wzrasta potrzeba wsparcia doradcy zawodowego już od poziomu szkoły podstawowej aż do późnego wieku aktywności zawodowej. Doradztwo zawodowe oferowane jest więc zarówno młodzieży jak i osobom dorosłym.  Oferujemy doradztwo zawodowe dla:

  • Osób pracujących, planujących dalszy rozwój zawodowy lub zmianę pracy
  • Osób zakładających działalność gospodarczą - Start Up’ów
  • Osób poszukujących pracy, bezrobotnych, przebywających na urlopach wychowawczych,
  • Osób z niepełnosprawnością
    • Studentów, stojących przed wyborem swojej kariery zawodowej
Dowiedz się więcej...

Doradztwo Zawodowe - Dorośli

W obliczu ciągłej rotacji na rynku pracy, podejmowania ważnych decyzji zawodowych, obniżenia wieku podjęcia pierwszej decyzji zawodowej wzrasta potrzeba wsparcia doradcy zawodowego już od poziomu gimnazjum aż do późnego wieku aktywności zawodowej. Doradztwo zawodowe oferowane jest więc zarówno młodzieży jak i osobom dorosłym.  Oferujemy doradztwo zawodowe dla:

  • Osób pracujących, planujących dalszy rozwój zawodowy lub zmianę pracy
  • Osób zakładających działalność gospodarczą - Start Up’ów
  • Osób poszukujących pracy, bezrobotnych, przebywających na urlopach wychowawczych,
  • Osób z niepełnosprawnością
  • Studentów, stojących przed wyborem swojej kariery zawodowej
Dowiedz się więcej...

Doradztwo Zawodowe

W obliczu ciągłej rotacji na rynku pracy, podejmowania ważnych decyzji zawodowych, obniżenia wieku podjęcia pierwszej decyzji zawodowej wzrasta potrzeba wsparcia doradcy zawodowego już od poziomu gimnazjum aż do późnego wieku aktywności zawodowej. Doradztwo zawodowe oferowane jest więc zarówno młodzieży jak i osobom dorosłym.  Oferujemy doradztwo zawodowe dla:

  • Osób pracujących, planujących dalszy rozwój zawodowy lub zmianę pracy
  • Osób zakładających działalność gospodarczą - Start Up’ów
  • Osób poszukujących pracy, bezrobotnych, przebywających na urlopach wychowawczych,
  • Osób z niepełnosprawnością
  • Studentów, stojących przed wyborem swojej kariery zawodowej
Dowiedz się więcej...

Audyt Organizacyjny

Cel ogólny:

Każdy pracodawca zatrudniający powyżej 25 pracowników (etaty) ma obowiązek zatrudniania 6% osób niepełnosprawnych !!!

Jeśli tego warunku nie spełnia podlega karom (obowiązkowym wpłatom) do PFRON !!!

POMAGAMY W ROZWIĄZANIU TEGO PROBLEMU

Ograniczanie kar (wpłat obowiązkowych) wpłacanych do PFRON z tytułu niezatrudniania osób niepełnosprawnych poprzez takie działania jak:

    • Diagnoza stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych w firmie
    • Analiza stanowisk pracy pod kątem zatrudnienia osób niepełnosprawnych
    • Rekrutacja pracowników niepełnosprawnych
    • Szkolenia dotyczące procesu zatrudniania osób niepełnosprawnych:

    Rekrutacji
    Przystosowania miejsca pracy
    Pozyskiwania dofinansowań
    Rozliczania dofinansowań

    • Przygotowanie (szkolenie) kadry pracowników do współpracy z osobami niepełnosprawnymi
    Korzyści finansowe:
    • Ograniczanie kar (wpłat obowiązkowych) wpłacanych do PFRON z tytułu niezatrudniania osób niepełnosprawnych
      Dodatkowo możliwość pozyskania znacznego dofinansowania na zatrudnienie osób niepełnosprawnych
    Korzyści pozafinansowe:
      • Kształtowanie wśród pracowników postaw otwartych na integrację społeczną
      • Uwrażliwienie na niepełnosprawność
      • Umiejętność współpracy i obcowania z osobą niepełnosprawną
      • Pozytywny wizerunek firmy - PR
      • Kształtowanie polityki odpowiedzialnego biznesu - CSR
Dowiedz się więcej...

Projekt UE

W ramach projektu dofinansowanego ze środków Unii Europejskiej ( dofinansowanie z Wojewódzkiego Urzędu Pracy ) oferujemy darmowe szkolenia dla osób pozostających bez pracy zamieszkujących powiat częstochowski i miasto Częstochowa w wieku 15-29 lat.

Dowiedz się więcej...

Doradztwo HR

Wspieramy firmy w tworzeniu misji, wizji, wartości, standardów pracy oraz realizacji celów biznesowych. Nasz zakres usług obejmuje audyt, doradztwo, coaching i szkolenia.

Wspieramy firmy w okresach zmian i restrukturyzacji tworząc szyty na miarę programy outplacementu z uwzględnieniem doradztwa grupowego, indywidualnego i szkoleń.

Doradztwo biznesowe oferujemy również nowo powstałym firmom, biznesom rodzinnym, osobom otwierającym działalność gospodarczą. Z naszego wsparcia doradczego skorzystało już ponad 60 firm z sektora MŚP.

Naszą unikatową usługą jest audyt organizacyjny nastawiony na zatrudnienie osób niepełnosprawnych.

Podczas wsparcia indywidualnego często korzystamy z profesjonalnego Kwestionariusza Potencjału Zawodowego CCQ – autorskiego narzędzia firmy L.GRANT HR Consulting, opartego na znanej koncepcji typów osobowości MBTI® (Myers - Briggs Type Indicator), który pozwala na ocenę obszarów naturalnych predyspozycji zawodowych.

Dowiedz się więcej...
Subscribe to this RSS feed

Log in