Model INTERakcje / Interactions™ – 6 etapów do zmiany

Model Interakcje / Interactions™ to autorski model wsparcia klientów oraz pomagający w autorefleksji. 

Wskazuje na kolejność etapów prowadzenia rozmowy tak aby otworzyć się na nowe możliwości i na działanie. Stanowi nadbudowę takich klasycznych modeli jak GROW czy WOOP. Wskazuje również na to, kiedy kończy się proces wsparcia a kiedy zaczyna realizacja właściwego celu. 

Zawiera 6 etapów do zmiany – siebie, pracy, kompetencji, ścieżki kariery czy edukacji.  Intaraktywność tego modelu zakłada pozytywny wpływ relacji na efektywność wsparcia. Akronim Modelu Interakcje / Interactions™ jest rozszerzony zarówno w języku angielskim jak i polskim. 

W celu eksploracji i zdobycia umiejętności wsparcia w oparciu o Model Interakcje / Interactions™ zapraszam na wszystkie szkolenia oraz studia podyplomowe autora Modelu dr Pawła Wolskiego.

“Move your a…  actions to interactions”

SZKOLENIA DLA FIRM - ROZWÓJ OSOBISTY i ZAWODOWY

– szkolenia dla managerów i innych pracowników firm, których celem jest rozwijanie umiejętności niezbędnych w budowaniu dobrych relacji w pracy, świadome planowanie satysfakcjonującego życia zawodowego; zdobywanie wiedzy i rozwijanie umiejętności potrzebnych w pracy a zarazem przydatnych w życiu osobistym

SZKOLENIA SPECJALISTYCZNE DLA URZĘDÓW PRACY

– specjalistyczne szkolenia dedykowane pracownikom Urzędów Pracy, których celem jest rozwój zawodowy zgodnie z wymogami ustawowymi.

SZKOLENIA SWPS TRAINING

– szkolenia otwarte dla klientów indywidualnych, organizowane we współpracy i w gmachu głównym SWPS w Warszawie,  których celem jest rozwijanie kompetencji w zakresie psychologicznego, doradczego i coachingowego wspierania innych

Coraz większą popularność zdobywa doradztwo zawodowe na odległość. Jest to forma jak najbardziej akceptowalna, etyczna i zgodna ze standardami, równie skuteczna a pozwala oszczędzić czas i pieniądze. Za pomocą nowoczesnych narzędzi multimedialnych oferujemy doradztwo zawodowe on-line.

W obliczu ciągłej rotacji na rynku pracy, podejmowania ważnych decyzji zawodowych, obniżenia wieku podjęcia pierwszej decyzji zawodowej wzrasta potrzeba wsparcia doradcy zawodowego już od poziomu szkoły podstawowej aż do późnego wieku aktywności zawodowej. Doradztwo zawodowe oferowane jest więc zarówno młodzieży jak i osobom dorosłym.  Oferujemy doradztwo zawodowe dla:

• Osób pracujących, planujących dalszy rozwój zawodowy lub zmianę pracy

• Osób zakładających działalność gospodarczą - Start Up’ów

• Osób poszukujących pracy, bezrobotnych, przebywających na urlopach wychowawczych,

• Osób z niepełnosprawnością
• Studentów, stojących przed wyborem swojej kariery zawodowej